PPK – fakty bez emocji
Jak działa PPK?
Wpłata pracownika: 2% wynagrodzenia brutto (można zwiększyć do 4%)
Wpłata pracodawcy: 1,5% (może zwiększyć do 4%)
Dopłata państwa: 240 zł/rok + 250 zł na start
Zalety
Darmowe pieniądze – pracodawca dopłaca min. 1,5%
Dopłaty państwa (240 zł/rok)
Automatyczne oszczędzanie
Można wypłacić po 60. roku życia
Wady
Niższe wynagrodzenie netto (wpłata z brutto)
Opłaty za zarządzanie (do 0,5%)
Ograniczony wybór funduszy
Wcześniejsza wypłata = utrata dopłat państwa i podatek
Czy warto?
TAK, jeśli:
Pracodawca dopłaca (to darmowe pieniądze!)
Nie oszczędzasz samodzielnie
Chcesz automatyczne oszczędzanie
Do rozważenia, jeśli:
Aktywnie inwestujesz na własną rękę
Potrzebujesz pełnej kontroli nad środkami
Pomogę Ci zdecydować i zoptymalizować oszczędzanie emerytalne. Konsultacja bezpłatna.
Dodaj komentarz