Sukcesja firmy rodzinnej – jak zaplanować?

Autor:

Dlaczego firmy rodzinne upadają?

Statystyki są bezlitosne: tylko 20% firm rodzinnych przechodzi na drugie pokolenie. Główny powód? Brak planowania sukcesji.

1. Wybór następcy

Czy ktoś z rodziny chce i potrafi przejąć firmę?

Czy potrzebny jest zewnętrzny menedżer?

Plan B – sprzedaż firmy?

2. Przygotowanie następcy

Stopniowe włączanie w zarządzanie

Mentoring i edukacja

Czas: minimum 3-5 lat

3. Zabezpieczenie finansowe

Ubezpieczenie na życie właściciela (key man insurance)

Rezerwy na pokrycie zobowiązań

Zabezpieczenie rodziny w razie nagłej śmierci

4. Aspekty prawne i podatkowe

Struktura własnościowa

Testament i pełnomocnictwa

Optymalizacja podatkowa przekazania

Teraz. Plan sukcesji wymaga czasu – 5-10 lat to optymalna perspektywa.

Pomogę zaplanować sukcesję Twojej firmy. Bezpłatna konsultacja.